Trabajadores | Paritarias que no cierran
El martes 29 de abril los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense - FUDB (AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDOCBA) y los estatales (ATE, UPCN) mantuvieron una reunión paritaria con las autoridades del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en la que definieron pasar a un cuarto intermedio, tras rechazar la propuesta salarial de un 7% de aumento sobre el salario de marzo (4% para mayo, a cobrar en junio, y 3% en julio, a cobrar en agosto). El último aumento había sido del 9% en dos tramos: 7% en febrero y 2% en marzo, cuando la inflación de marzo fue del 3,7%.
En cuanto a los gremios docentes, el FUDB publicó un comunicado conjunto indicando que “la propuesta salarial no fue recepcionada por nuestro Frente, ya que la misma fue considerada insuficiente para hacer frente a la compleja situación económica que atraviesa el sector, impactado fuertemente por la política económica nacional”; que el Frente “planteó la necesidad de una mejora sustancial en la propuesta salarial” y que “aguarda una nueva convocatoria” que de cuenta y repare “el deterioro del poder adquisitivo de los salarios de las y los Docentes bonaerenses”.
Respecto a los gremios estatales, ATE Buenos Aires publicó una nota en su sitio web donde afirma que “argumentó su posición [de rechazo] ante la angustiante situación económica que viven los bonaerenses, producto de las políticas de ajuste del gobierno nacional y, por ende, el impacto que sufren sobre sus salarios”. Martín Fontela, Secretario de Convenios Colectivos de ATE, indicó que “post devaluación de más del 120% allá en 2023 no hemos podido recuperar… necesitamos continuar con un aumento salarial que permita que los salarios estén al menos al ritmo de la inflación, y poder hacer un esfuerzo de que superen el proceso inflacionario en el 2025”. En tanto, UPCN indicó en sus redes que el gremio “valoró la propuesta pero la consideró insuficiente”.
Por el lado de los metalúrgicos, la negociación salarial se ha extendido durante varios meses sin lograr llegar a un acuerdo y el conflicto continúa abierto, sobre todo en la rama siderúrgica. En Villa Constitución, Santa Fe, la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM) llevó adelante una asamblea general con corte de ruta frente a la planta de Arcelor Mittal Acindar. “La gente está muy, pero muy cansada. Viene de soportar un sueldo de hambre y una paritaria estancada desde julio del año pasado. Pero también está muy decidida: hoy vimos una asamblea contundente y una participación que nos enorgullece como conducción” comentó Manuel Casas, el secretario adjunto del gremio a un medio local. Además, el dirigente confirmó que, como resolución de asamblea, se llevará adelante un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 5 de mayo si la situación no se modifica. Además, Casas alertó sobre la posibilidad de que exista una series de despidos en el sector próximamente: “Nos preocupa la situación de empresas contratistas como EGEA, a la que ya se le comunicó que no seguiría más allá de junio. Se están produciendo retiros voluntarios y se anticipa la no renovación de contratos. Todo esto es parte de un ajuste que también presiona a los trabajadores propios”.
Por su parte, la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que reúne a los choferes de colectivos participó el lunes 28 de una nueva paritaria, que fue nuevamente rechazada por el gremio después que el sector empresarial ofreciera menos de un 6% correspondiente a los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio, más sumas fijas para algunos meses. Un aumento a cobrar recién en junio que no alcanzaría a cubrir la inflación de febrero (2,4%) y marzo (3,7%). En este marco, la UTA convocó a un paro que tendrá lugar el martes 6 de mayo a partir de las 00:00 hs, si no hubiera una propuesta que se acerque al reclamo salarial.
Entre paritarias que no cierran y la continua devaluación de los salarios, se profundiza el brutal programa de empobrecimiento social que licúa salarios y precariza vidas. Las luchas de trabajadores y trabajadoras en todo el país demuestran que no hay ajuste sin resistencia. Este 1º de Mayo representa no solo la lucha contra el saqueo a quienes vivimos de nuestro trabajo, sino también la reivindicación de un horizonte de dignidad: una oportunidad para retomar la iniciativa y fortalecer la organización.
