Entrevista/ "La solidaridad de los trabajadores que somos cada vez más pobres...está muy latente y hay que seguir construyéndola."

Victoria Ilarregui trabaja como administrativa en PAMI desde el año 2009. Trabajó en el área de Prestaciones Sociales y a partir del 2014 desempeña sus tareas en Recursos Humanos. Desde 2017, momento en el que se armó la seccional de SUTEPA La Plata, fue Secretaria General y desde el año pasado, ocupa el cargo de Secretaria Adjunta en el mismo sindicato.

El lunes 17 de febrero, nos acercamos a una radio abierta organizada por las y los trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), en el marco de un conflicto abierto tras el despido de 18 empleados en la ciudad de La Plata. 

Tiempo estimado de lectura: 10 minutos. 

- ¿Cómo comenzó el conflicto actual, cómo se están organizando y qué reclamos vienen sosteniendo?

PAMI viene en una debacle hace bastante tiempo. En el 2024, cuando asume Milei se da una circunstancia que no se vivía desde los años 90 en La Plata, que es que echen a administrativos, personas que nunca habían ejercido una jefatura, a su vez empieza a haber un ajuste en las prestaciones, empieza a notarse que las prestaciones tardan más, que los afiliados no pueden sacar turnos. En fin, lo que estamos viendo es un desfinanciamiento, cada vez menos dinero entra a PAMI, porque tampoco hay trabajo en blanco a nivel nacional.

Entonces el financiamiento de PAMI es complejo, tampoco hay impuesto PAIS, el presupuesto es cada vez más chico y eligieron empezar a despedir compañeros y compañeras para ajustar. Van echando 550 personas al día de la fecha, muy pocas se han reincorporado en todo el país. La primera estrategia de los despidos fue echar por goteo, entonces fue muy difícil organizarse, pero esta vez echaron 230 personas todas juntas y eso hizo que el conflicto escalara porque fue muy impactante. Compañeras de trabajo que no estaban más, compañeros que iban a fichar y nadie les había avisado nada, les bloquearon los sistemas, fue todo muy triste.

"La primera estrategia de los despidos fue echar por goteo, entonces fue muy difícil organizarse, pero esta vez echaron 230 personas todas juntas"

Además, una falta de criterio total porque en PAMI no sobre nadie. Una compañera nuestra que se llama Mariana, trabajaba en la agencia Alejandro Korn, ella es nutricionista y la echaron, cuando la echan, en el mismo momento, estaban buscando nutricionistas por búsqueda interna. Después de que la echan, a ella y a Martín -otro compañero- de Alejandro Korn, que es una agencia muy demandante en cuanto a cantidad de afiliados y lo que tiene que ver con conflicto social, tienen que hacer traslados compulsivos desde otras agencias porque no tienen forma de cubrir la demanda. Así de ilógico y sin sentido fueron los despidos, echaron gente de agencias unipersonales que quedaron descubiertas, agencias cerradas hasta que nombraron nuevos jefes.

Esto también hay que decirlo, mientras echan a nuestros compañeros y compañeras, que son personas capacitadas, que el instituto gastó un montón de plata para capacitar a esas personas durante años, entran militantes de la Libertad Avanza. Es muy compleja y muy triste la situación. A su vez ajustan las prestaciones. Hoy no sobra nadie en PAMI, es la planta más baja de la historia del PAMI en lo que tiene que ver con la cantidad de afiliados y afiliadas que tiene. Nuestra lucha es por las prestaciones, porque sin prestaciones y sin que PAMI funcione bien, se afecta nuestro trabajo porque es muy desgastante tener que decirle que no al afiliado o afiliada, afecta la salud mental de nuestros compañeros y compañeras. Y a su vez, sin eso no tiene sentido nuestro trabajo.

"Es muy desgastante tener que decirle que no al afiliado o afiliada, afecta la salud mental de nuestros compañeros y compañeras" 

Lo primero que hacemos es defender al PAMI porque es la mejor obra social de América Latina en cuanto a la integralidad, cómo se ocupa desde lo social y lo preventivo. Hoy lo hicieron bolsa, hace años que vienen degradándolo y lo que queremos es que vuelva a ser el PAMI que conocimos cuando ingresamos.

Por suerte tenemos la solidaridad de todos nuestros compañeros de la CTA de los Trabajadores, de los maestros, los médicos, enfermeras, judiciales, músicas, el sector universitario, de toda la ciudad de La Plata. Estamos muy acompañados por la central, los sindicatos y las organizaciones sociales. El frente barrial… con la situación en la que están los barrios hoy, vienen los compañeros y participan de nuestras asambleas. La solidaridad de los trabajadores que somos cada vez más pobres - en distintos rangos, pero todos y todas somos más pobres- está muy latente y hay que seguir construyéndola. En este sentido, todos los lunes la CTA de los trabajadores y trabajadoras se está encargando de llevar adelante una olla popular, donde se está dando de comer a 200 personas. Eso es un trabajo de todos los sindicatos de la CTA, y es una muestra de solidaridad entre nosotros, y de conciencia del mal momento que está pasando nuestro pueblo.

- ¿Qué podrías decir de las condiciones laborales de los trabajadores en el sector? ¿Y sobre el impacto de los despidos?

El trabajador del PAMI está muy afectado por la situación económica social del afiliado/afiliada. Además de sufrir la violencia por parte de los familiares que -con razón- vienen a pedir un insumo para que a su familiar le llegue lo que le tiene que llegar. Estamos hablando de salud, son cuestiones de urgencia. Ese trabajador recibe la violencia o llanto y se ve afectado psicológicamente. Además, con la excusa de que si hay paritarias va a haber más despidos, no se habla de paritarias. Es como una rueda mágica, ¿no? del horror… si vos pedís que te aumenten el sueldo, va a haber más despidos y sin embargo sigue habiendo despidos, cuando tampoco hay aumento de sueldos.

"estamos organizándonos, y vamos a una lucha continuada para que no haya más despidos y reincorporen a todos los compañeros y compañeras."

Están los compañeros y compañeras haciendo malabares para llegar a fin de mes. A su vez, les dicen que es responsable por cobrar lo que se merece, porque el viejo o la vieja que tiene delante se está cagando de hambre, entonces es responsable el trabajador. Es una situación muy siniestra la que vive hoy el trabajador del PAMI, es responsable de todo, de la prestación que no da la gestión, de pedir aumento y que echen a los compañeros… La verdad no es una situación buena, el impacto de los despidos, muchas veces, lo que más nos preocupa, es la desmovilización porque disciplina mucho, entonces hay parte del PAMI que le conviene que los compañeros tengan miedo y no se organicen. Juegan con los despidos en ese sentido, para que se queden todos tranquilitos, pero esta vez no lo han podido lograr, estamos organizándonos, y vamos a una lucha continuada para que no haya más despidos y reincorporen a todos los compañeros y compañeras.

- Un reciente informe de MATE (Mirador de Actualidad del Trabajo y la Economía) señala que, en 2024, cada jubiladx perdió un promedio de 2 millones de pesos, cada trabajador privado 1 millón, y cada empleado del sector público 3,6 millones. Como representante del sector y trabajadora ¿Qué evaluás de esta situación? 

La pérdida del poder adquisitivo es impresionante. Lo vemos en los afiliados y las afiliadas, algunos tienen que elegir entre comprar medicamentos o comer. Por lo tanto, se recargan las municipalidades o con la provincia. El medicamento que ya no da PAMI se lo piden al Estado municipal, provincial o a las familias, se recargan las familias también. El trabajador y la trabajadora de PAMI, como todos los trabajadores de este país, han perdido el salario de una manera abismal. Estamos pidiendo la apertura de las paritarias porque el 3% de aumento hemos recibido, como los estatales. 

"La pérdida del poder adquisitivo es impresionante. Lo vemos en los afiliados y las afiliadas, algunos tienen que elegir entre comprar medicamentos o comer"

En PAMI tenemos un problema grave y es que nuestra paritaria hace años está pegada con la paritaria estatal como si no tuviéramos presupuesto propio, y miramos qué migajas le dan a los estatales para ver qué migaja nos van a dar a nosotros. Eso también es una lucha, tener una paritaria que luche por los trabajadores y las trabajadoras del PAMI, con su presupuesto propio y no con las políticas estatales porque nosotros somos un ente autárquico. Parece que está todo mezclado y que hay algunos sindicatos que no luchan para que sea diferente, SUTEPA va a seguir luchando para que la paritaria sea para los trabajadores y las trabajadoras del PAMI; que tengamos una paritaria propia que corresponda a nuestro sector. Seguiremos luchando porque abran las paritarias, deje de haber despidos y tengamos un aumento para recuperar nuestro salario.